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2021年3月初，我司召開2020年終述職總結大會，公司領導和全體員工參加會議，總經理助理沈淑彬主持會議。

會上，各部門負責人認真總結年度工作完成情況，對工作中存在的不足以及需要改進的地方做了闡述，并提出2021年的工作思路。

宋總做了重要發言，他首先肯定了各部門的述職深刻地反映出客觀事實。回顧2020年，他提出面對復雜嚴峻的國內外形勢和新冠疫情沖擊，公司的業務總量下降，造成效益相對下滑。但在全部員工的堅守下，公司整體運行平穩有序，已在緩步上升。境外礦山實業全部復工復產，進入正常的生產、銷售階段。國內進出口貿易則抓住疫情帶來的商機，拓展經營防疫物資等新業務。公司在困難中進步，在曲折中發展。

展望2021年，宋總強調境外礦山實業是引領公司發展的主導力量，國內進出口貿易是支撐公司發展的中流支柱。要求礦業經營須及時應對海外市場變化。進出口貿易要以新的發展格局，實行工貿結合、科貿結合方式，瞄準市場、搶抓機遇，大力推進扭虧攻堅。

新年度新起點，宋總作了新布局：建立建全跨國公司管理機制；加強員工技能培訓，提高員工綜合素質，以適合國內外工作需要；完善考核考評機制，制定合理規范的獎罰措施。宋總要求黨團工會要起到先鋒模范作用，在大力宣傳愛國主義及公司經營理念的基礎上，做好企業文化建設工作，增強員工的歸屬感、集體榮譽，同時要帶動員工實實在在為社會多做貢獻，讓公司成為大眾有口皆碑、市場值得信賴的過硬形象品牌。

最后宋總勉勵大家：行至半山不停步，船到中流當奮楫。會議在掌聲中結束，參會人員現場做了民主考評。