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彈指一揮間，不知不覺我加入新安這個大家庭已經4年了。在這4年里，我見證了公司偉大的發展歷程，從CBD到浙商大廈，從三間小房到1500平米的辦公區，公司由小變大，實力由弱變強，公司的團隊也壯大到了40多人，親身體驗了創業過程中的成功與喜悅，艱辛與挫折。而這樣的一個發展歷程也無不包含著每個新安人的智慧、辛勤和堅韌。在這4年里，我的人生也伴隨著新安的成長而發生了很大變化，個人能力、修養、見識都得到了大幅提升。伴隨著公司的成長，我也從一名懵懂小子成長為一名成熟業務員。
2007年10月，剛剛回到合肥的我幸運的得到了進入新安國際機電部的工作機會。那時，公司剛剛成立還不到一年，正在招賢納士，快速的發展使得每個人都有自己發展的機遇。記得剛入公司不到一個月，公司就安排我去參加國外展。當時的我對外貿工作可以說還停留在書本理論階段，面對實際工作中的問題可以說是毫無經驗。即使在這樣的情況下，公司仍然不惜血本安排我出國，放在別的公司里，這是不可想象的。當我人生第一次踏上異國的土地上時，心里感受到的是公司對我的一片苦心。伊斯坦布爾是座美麗的城市，這次旅行也是我人生中最特別的經歷。第一次布置攤位，第一次和外國客商面對面交流，第一次報價，第一次去客人家里拜訪，第一次聽到古蘭經…..這樣的經歷極大地激發了我對外貿行業的興趣，也使我更快地進入角色。從那以后，曼谷、迪拜、德黑蘭…..都留下了我的足跡。4年來，我參加的國內大小展覽十幾次，每次都面臨不一樣的環境，每次都有不一樣的感受，每次都有不一樣的收獲，惟獨不變的是公司對我的培養和支持。通過不斷的展會，讓我學到了書本上找不到的知識，豐富了我的人生閱歷，更是從深層次改變著我。記得剛進外貿行業的時候，因為性格內向，不善言辭、不愿與人溝通，導致工作很吃力，效果也不如人意，經過公司領導的耐心指導，部門領導和同事的不斷幫助，讓我從專業知識、工作方法、溝通方式和心態上逐漸提高。這種無處不在的人文關懷，讓我充分融入了團隊，讓我真正體會到工作的樂趣。寬松融洽的工作環境、團結務實的工作氛圍也讓我有了施展才華的機會和實現理想的平臺。
隨著公司的發展腳步越來越快，公司的團隊也在擴大，每一年都有很多優秀畢業生加入到我們的隊伍，我也由一個毛頭小伙漸漸成長為一名老員工了。隨著經驗的累積，我也逐漸開始獨擋一面。這對我的能力和知識都提出了更高的要求，我感受到了前所未有的壓力。但是正所謂“人無壓力不進步”，很多時候，給自己多一些壓力，才能做好工作。經過和梅經理共同的努力，我們部門業務從無到有，業績得到了較大的提升。同時，四多年的工作經歷有成功的喜悅，也有迷茫，還有很多的失敗和挫折，比如客人嚴重，長期找不到穩定的客人，供應商選擇面狹窄，客人惡意拖欠……但是，經歷了這一切后，我反而覺得這些經歷都是我人生中的寶貴財富，促使我要更加腳踏實地，樹立起明確的目標，也讓我懂得了創新和改革的重要性。當前外貿行業競爭激烈，如果不具有獨特的發展思路，找不到有效的方法，不充分發揮團隊的優勢，就不可能占據市場。而我們新安國際在這五年的發展中不斷的探索新的發展之路，終于走出了一條具有自身特色的新興外貿之路。在2009年席卷全球的金融危機的沖擊下很多外貿企業都頂不住金融風暴的沖擊力而紛紛落馬時，我們新安國際卻靠著自己獨特的經營方式，靠著決策者的聰明才智，靠著全體員工的眾志成城，逆勢而上，硬是開辟出了一條全新的發展之路，生存之路。
新安的不斷壯大使員工的生活品質得以提升，人生價值得以最大化的實現；這正是新安擔負社會責任展示企業擔當的最佳表現。相信在不遠的將來，以“新安”為標志的優質服務，也更將為社會創造現代文明所必需的商業精神中最寶貴的財富。 （機電部 高廣森）
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