為讓新職工更好更快地融入新安國際,公司于8月24日-9月3日起舉辦為期兩周的新職工崗位培訓。
對于這次培訓活動,公司領導高度重視,培訓的課題均由宋總親自精選,并為新職工們做了精彩講話。宋總在講話中介紹了公司的歷史、目前的現狀和發展前景,并對新職工提出了殷切的期望。他希望新員工能調整心態,明確目標,樹立理想,腳踏實地地進入到工作狀態,在加強能力培訓的同時提高自身素質,特別要在工作中培養良好的團隊合作精神,利用公司平臺,奮力進取,成就事業,實現人生價值,與公司共同成長。
查總及財務、單儲、辦公部負責人向新職工介紹和解讀了辦事流程、注意事項及有關規章制度,并在會上展開互動,解答了新職工提出的有關問題。
公司年輕業務人員安克強做了《如何成長為一名優秀業務員》的專題報告。
為了更好地幫助新職工適應職場生涯,培訓課還邀請潘經理就“寶貴的職場平臺、快樂工作、你的價值在哪里”等幾個方面做了題為《成長與自我價值》的報告。
通過集中培訓,公司希望新職工對公司的企業文化、業務運作流程有一個清楚概念、了解公司的規章制度、增加業務和技能方面的相關知識。
希望新職工在實踐鍛煉,在工作中不斷學習。要成為一個優秀外貿專業人員,還需要有端正心態,精熟技能,不屈的意志,契而不舍的精神。
通過集中培訓,公司更希望能提高新職工的整體精神面貌,以昂揚的斗志在公司提供的事業舞臺上揚帆起航,開啟事業的征途。